Hüseyin Çomu başarının sırrını anlattı

Bu kentte her şeye rağmen, çok güzel gelişmelerde oluyor

Yeter ki devlete dayamadan, tamamen bilgiyle, ekip ruhuyla ve alın teriyle oluşan başarıları görmek isteyelim.

Adım adım ilerleyen,

Her atılımında yeni istihdamlara kapı açan,

25 Yılda 20 kat büyüyen,

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin Üstün Hizmet Belgesi'ni alan,

Ama en önemlisi ise;

Capital 500'ün araştırmasına göre, istihdamını en çok artıran 3. Şirket olması yönüyle ödüle layık görülen bir şirketler topluluğu.

İşte önemi de burada.

İnsana iş ve aş kapısını aralaması için verilen ödül elbette en önemli ödül olur.

Bu şirket, Sunar Grup'tan başkası değildir elbette.

Geçtiğimiz hafta sonu Anadolu Girişimci İşadamları Derneği, (AGİD)'in konuğu olan Sunar Grup Genel Müdürü Hüseyin Çomu, işadamı olarak başarının sırrıyla ilgili açıklamalarda bulundu.

Dünya krizle boğuşurken, Adana'dan kazandıklarını yine bu bölgeye yatırım yapmayı ilke edinen ve yatırım yaptıkça istihdamın artmasında öncü rol oynayan Çomu ailesinin, elbette bu süreçteki başarısı sıradan bir başarı değildi.

Bu gün 150'si üniversite mezunu olmak üzere 717 kişinin istihdam edildiği Sunar Grup, üstüne üstlük artık bir dünya markası olması yönüyle de, bölgenin değil artık dünyanın gözbebeği konumu durumundadır. 

"70 Milyon insanımız yetmiyor, artık 7 milyar insanla uğraşmak istiyoruz" diyerek hedeflerini büyük tutan Hüseyin Çomu’nun şu sözleri ise oldukça anlamlıydı;

"1986'da tek hedefimiz Türkiye'de var olmaktı, ama bu gün dünyada varız. Bu süreçte tek bir şeye dikkat ettik, müşterilerimizin, 'Allah Razı Olsun' demeleriydi. Bu gün sosyal sorumluluk sahibi şirket olmanın yanında, Adaletli olmak ise olmazsa olmaz kuralımızdır"

İşte anlamlı sözler ve işte başarının sırrı burada.

Avrupa’da dünya devleriyle mücadele etmek öyle kolay değil.

Bu gün Sunar Mısır dünya devlerine rağmen dünyanın 72 ülkesinde aranan bir marka olduysa, elbette öncelikle bunda grubun azda bereket vardır esprisinin bir gereği olan fahiş kar politikası yerine, maliyetin üzerine az bir kar ekleyerek vatandaşı kazıklamama prensibinin önemi büyüktür.

72 Ülkeye ihraç yapmak, o ülkelerin kapıya dayanmasıyla değil, aksine Sunar Grubu'ndaki deneyimli ekibin, bu ülkeleri adım adım gezerek yaptıkları ikili görüşmelerin bir sonucudur. 

Sonuç olarak;

Sunar Grubun gelişmesindeki sürecin mimarı olan Sayın Nuri Çomu'nun ortaya koymuş olduğu ilkeler, müşteri ilişkileri ve satın alım politikalarındaki milli hassasiyetin, bu gün üniversitelerde ders olacak örneklerle dolu olduğunu söyleyebilirim.