Kadınları bezdiremezsiniz

Türkiye’deki kadınlar ekonomik, sivil ve politik yaşamda erkeklerle eşit fırsatlar yakalıyor ve statü kazanıyor. Bu kazanımların Adana’da ki öncülerinden Ayça Katlav, “İmkan verilince neler yapabileceğini kanıtlayan kadınlarımız, mesleki kapasite ve zekalarını kendilerine olduğu kadar başkalarının yararına da kullanır hale geldi” dedi. Uluslararası İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Federasyonu Adana Kulübü Başkanı ve Çukurova Belediyesi MHP Meclis Üyesi Ayça Katlav, kadınların ün büyük sorununun taciz, yıldırma, asılsız suçlama gibi unsurlar olduğunu ifade ederek, “Bu yolla kadınların önü kesilmeye çalışılıyor” dedi.

Kadınlar iş yaşamında erkeklere taş çıkartıyor  

Uluslararası İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Federasyonu (BPW) Adana Kulübü Başkanı ve Çukurova Belediyesi MHP Meclis Üyesi Ayça Katlav, çalışan kadının üstün başarılara imza attığını ancak bunu kıskanan ve kadını cinsel obje olarak gören erkeğin ‘Bezdirme’ politikaları uygulayarak engel çıkardığını söyledi. İş yaşamındaki kadınların daha hızlı yol aldığını, taciz, yıldırma, asılsız suçlama gibi unsurlarla önünün kesilmeye çalışıldığını belirten Katlav, “Bazı ülkelerde özel düzenlemelerin, kanunların yer aldığı bu konuda, Türk hukukunda ne yazık bir uygulama bulunmamaktadır“ dedi. Katlav, yaptığımız röportajda, iş yaşamında kadınların çektiği sıkıntılardan, üstesinden geldikleri konulara kadar bir çok detaya girdi. Adana ile ilgili de konuşan Katlav, kente kadın eli değmesi gerektiğini ifade etti. 

DERNEK OLARAK YAPTIĞINIZ FAALİYETLERDEN BAHSEDER MİSİNİZ?

Uluslararası İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Federasyonu (BPW) 110 ülkede 5 kıtada Birleşmiş Milletlerin de danışmanlığını yapan bir kadın harekatı. Bizim işimiz çalışan ve iş sahibi olan kadınlarla. Kadınların iş hayatında güçlendirilmesi, pasif moddan aktif mod’a geçirilmesi ve kadın ve erkek arasında ki mevcut ücret farkını kapatmak için ve yine dünya çapında bir hareketi sağlamak için "Eşit İşe Eşit Ücret" kampanyasını desteklemektir. Bizler bu başlıklar altında faaliyetlerimizi yapıyoruz. Her sene Mart ayında ‘’Eşit İşe Eşit Ücret’’ kampanyasını biz de Adana da yapıyoruz. Her ay değişik konu ve meslek guruplarından konuşmacı konuklarımız oluyor, toplantılarımıza misafir kabul ediyoruz. Kadınların iş hayatında birbirine destek olabilmesi için BPW VIP kartı çıkarttık, bu karta üye iş yerleri ve karta sahip olan kişiler indirimli alışveriş yapıyor. Bunun yanında dernek üyeleri sadece BPW’ya üye değil değişik meslek odaları ve STK’lara da üye, farklı grupların yönetim kurullarının içinde birçoğumuz görev almaktayız. Bu yüzden, iş hayatında ve hayatın kendisi içinde çok aktifiz.

KADINLAR İŞ DÜNYASINDA BAŞARILI OLMASI İÇİN NELER YAPMALI? ERKEKLERE GÖRE AVANTAJLARI NELERDİR?

Gerçekçi olmak gerekirse Türkiye’de olduğu gibi Adana da aktif iş kadını çok az. Kadınlar iş hayatına başladıkları andan itibaren, erkeklerle mücadele etmek zorunda kalıyorlar. Azınlıkta olmak bazen dezavantaj bazen de avantaja dönüşebiliyor. Başarılı olmak için daha çok çalışmak, daha çok kendimizi göstermek, daha çok gündemi takip etmemiz gerekiyor bu da tabi ki başarıyı yanında getiriyor, güzel ama zorlu bir yol bizim yolumuz.

BPW OLARAK SİZLERİ BAZEN TARLADA BAZEN ÇOK ÖNEMLİ BİR İŞ TOPLANTISINDA GÖRÜYORUZ. BPW NİN DOLAYISIYLA SİZLERİN HEDEFİ NEDİR?

Az önce de bahsettiğim gibi BPW’nin hedefi kadındır. Sosyal ve siyasi yaşamdaki kadınların eşit fırsatlar elde etmelerine yardımcı olmak, kadınların maruz kaldıkları her türlü şiddet ve ayrımcılığa karşı mücadele etmek, kadının sosyal statüsünü yükseltmek amacıyla bir araya gelen yeteneklerini ve güçlerini birleştiren profesyonel kadınlar ve işkadınlarından oluşmaktadır. Kuruluşun felsefesi kısaca toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için politikalar üretmek, kadının dünya çapında ekonomik bağımsızlığını kazanmasına yardımcı olmak ve kadın sorunlarının çözümlenmesine yönelik güçlü bir lobi oluşturmaktır. Bu hedefler doğrultusunda bizler tarlada da bulunuruz, sokaklarda da, salonlardaki  toplantılarda da.. Biz her yerdeyiz. Bu sene iftarımızı tarlada çalışan Tarım işçisi kadınlarla yapmak istedik. Lüks otellerden çıkıp, tarımda çalışan kadın ırgatların olduğu Adana’dan 50 km uzaklıkta bir köye gittik. Gitmişken Birleşmiş Milletlerin Kore Deklarasyonundaki maddelerden biri olan Hijyen konusunu ırgatlık yapan kadınlarımıza anlatmak istedik. Çukurova Üniversitesi Halk Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Ferit Tanır beyefendiyi de yanımıza aldık ve ırgat kadınlara ve onların çocuklarına hijyen eğitimi verdik. Bu eğitim şu an hem Türkiye de hem de Birleşmiş Milletlerin gündeminde, bundan sonra değişik ülkelerde ve lokasyonlarda bu konu ile sıkça karşılaşılacaksınız. Biz bu bölgede ilk yapanlardanız. Hijyen konusu çok önemli TÜİK’in bu konu ile ilgili Türkiye’de ki Tarım işçileri ile çok çarpıcı araştırmaları var. Örneğin, kalıp sabun kullanımı çok düşük, bunu ben söylemiyorum TÜİK söylüyor. Kısaca İftar ve eğitimi birleştirdik. Çocuklarla oyunlar oynadık. Köyde yaptığım konuşmamda da bahsettiğim gibi bizler şehirde çalışan kadınlar, tarla da çalışan kadınları ziyarete gittik, sorunlarını dinledik ama bildiğim tek bir şey varsa hepimiz kadınız ve ortak paydamız kadın olmaktır.

BPW’NİN SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİNE BAKIŞI NEDİR? SİZİN PROJELERİNİZ VAR MI?

BPW  doğaldan sosyal sosyal projelerin içinde zaten, ileriki günlerde engelli kız çocukları ile ilgili  bir projemiz olacak ama daha tam şekillenmedi…

KENTİN EKONOMİK OLARAK GÜÇLENEBİLMESİ İÇİN NELER YAPILMASI LAZIM?

Doğma, büyüme Adanalıyım. Adanalı olmak bir ayrıcalıktır. Eskiden toprak ağalarımız vardı, sanayi kentiydi. Göğsümüzü gere gere Adana Türkiye’nin 4.büyük şehri derdik. Bolluk, bereket vardı. Şimdi üzerine ölü toprağı serilmiş, geçmişi ile teselli bulan, iki-üç kişinin bir araya gelip dost meclisinde bir iki saat içinde ekonomisinin kurtarılmaya çalışıldığı bir şehir olmuş benim memleketim. Tek kurtuluşumuz dışarıdan gelecek sermaye, teşvik yatırmaları, turizm için somut adımlar. Şu an Adanalı cepten yiyor. Çevre iller bizden iyi. İskenderun, Mersin, Antep, Urfa, Karataş turizm bölgesi ilan edilmiş durumda ama hiçbir faaliyet göremedik daha. Tarım doğuya, GAP bölgesine kaydı, pamuk gitti, sanayi Antep’te. Adana’nın geleceği devletin alacağı kararlarla doğru orantılı. Teşvik acilen gelmeli ve Adanalı milletvekilleri Adana için çalışmalı, partileri hiç önemli değil. Şehirde ılımlı bir hava hakim belediyeler açısından. Umarım milletvekilliği seçimlerinde de Adana’yı temsil edebilecek Adanalı, Adana sevdalısı kişiler Ankara’ya gider de Adana ya bu anlamda katkı sağlarlar.

KARİYER YAPAN KADINLAR İŞ HAYATINDA NE GİBİ ENGELLERLE KARŞILAŞIYORLAR?

Çalışan kadının önündeki en büyük engel, üstün asta uyguladığı mobbing (bezdirme) yöntemidir. Türkiye'de yaygınlaşan mobbing en çok kadınları mağdur etmektedir. Mobbing, son yıllarda gerek ülkemizde gerek uluslararası ülkelerde oldukça sık gündeme gelmeye başladı. Ne yazık ki yapılan araştırmalarda iş yaşamında kadınların mobbinge daha çok maruz kaldıkları ortaya çıktı. Birçok mobbing mağduru kadın bulunuyor. Bazı ülkelerde bu konuda özel kanunlar, özel düzenlemeler bulunmasına karşın Türk hukukunda ne yazık ki bu konuda özel bir kanun bulunmuyor. İş hayatında kadın başarı yolunda daha hızlı yol aldığı için taciz, yıldırma, asılsız suçlama gibi unsurlarla önünü kesilmeye çalışılıyor. İş yaşamında kadınlar etkindir. Araştırmalar kadın çalışanların iş yerinde psikolojik veya sözel şiddete maruz kaldıklarını göstermektedir. Bu nahoş gidişin biran önce son bulması gereklidir. Çünkü mobbing, insanın mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedelemektedir. Paranoyaya ve kafa karışıklığına neden olmaktadır. Maruz kalan kişi kendine güven duygusunu yitirerek, toplumdan soyutlanabilir. Huzursuzluk, korku, utanç, öfke ve endişe duygularını yoğun bir şekilde yaşar. Ağlama, uyku bozuklukları, depresyon, yüksek tansiyon, panik atak, kalp krizine kadar giden sağlık sorunları ve travma sonrası stres bozukluğu yaratabilmektedir. Kadına yönelik şiddet sadece fiziksel şiddetten ibaret değil. Kadınlar fiziksel, psikolojik, cinsel, kadının onurunu zedeleyen, özgüvenini azaltan hatta yitirmesine neden olan ve kadının çalışmasına izin vermemek, istemediği işte zorla çalıştırmak, az para vererek çok şey beklemek gibi ekonomik şiddete de maruz kalmaktadır.

ADANA SİZİN GÖZÜNÜZ DE NASIL BİR ŞEHİR OLMALI?

Adana'nın bir 'dünya ve marka kenti' konumuna getirilmesi gerekmekte. Kentin artık farklı kulvarlarda olması lazım. ‘Akıllı Dünya’kavramının altını dolduracak nitelikte bilgi, birikim ve kabiliyetlerinin olması gerekmektedir. Şehircilik adına yapılan yol, kaldırım, ulaşım, park gibi rutin işler yerel yönetimler tarafından artık yaşadığımız dünyada çağ atlatılmalıdır. Değişen ve gelişen dünyamızda bir Adanalı olarak, vatandaş odaklı belediyecilik hizmetinde çağın gereklerini yakalamak, bilgi teknolojisinin avantajlarından yararlanmak ve bilgiye dayalı belediyeciliğe geçişi sağlamak için "akıllı kent" otomasyonlarının kurulması gerekiyor.

Bu kapsamda belediye TV, imar ve şehircilik arşivi, dijital kütüphane, eşi vefat etmiş kadınlara belediye iş kontenjanından iş, kadınlara ve şehit ailelerine sosyal yardım masaları kurulmalı ve bütün bu yapılacak işlerin "Akıllı Kent" sistemi ile takip edilmeli. Artık dünya küçüldü. Otoriter yönetimler yerine, bireyi merkeze koyan ve bireyin katılmasını sağlayacak olan yönetim anlayışını istiyoruz. Halk günleri, halk meclisleri, toplantılar tabi ki olsun ama Adanalının bireysel olarak katılımcılığını sağlayacak olan sosyal medyada önemli işler yapılmalı. Evinden ya da iş yerinden oturup belediyecilik anlamında yanlış yapılan, farklı bir fikri olan Adanalı cesurca, buna itiraz edebilmelidir. Başkan adaylarından, gelişen ve değişen dünya ile gerçek anlamda çağdaş belediyecilik anlayışını bekliyoruz. Bunun yanı sıra, Türkiye'nin deprem kuşağında yer alan bir ülke. Bu nedenle imara açılacak bölgeler bilimsel ve titiz bir çalışma ile imara açılmalıdır.

KENT EKONOMİSİNİN GELİŞİMİNE İŞ KADINLARI NE GİBİ KATKILAR KOYUYOR?

Bizim tüzüğümüzün gereği Ticaret Odası, Borsa, Valilik ve benzeri kurumlarla ortak işler yaparak ülke ekonomisini zenginleştirecek projelerde yan yana dirsek temasında bulunuyoruz. Dünyanın 120 ülkesinde BPW Kulübü var ve içlerinde bulunan network ağı ile özellikle ithalat ve ihracatla uğraşmak isteyen üyelerimiz bu yolla iş bağlantıları kuruyor. Bizler yurtdışı bağlantıları olan insanlar olduğumuz için böyle bir avantajımız var. İhracatta Adana'yı çağ atlatarak hem istihdam yaratmayı, hem güzel işler yapmayı hem de ülkemizin ismini duyurmak istiyoruz. Yabancı müşterilerimizi biz kendi imkanlarımızla buluyoruz ama bir takım kuruluşların biz işkadınlarını yabancı müşterilerle karşı karşıya getirebilecek pozisyonlara vesile olması gerektiğini düşünüyorum. Bu pozisyonlarla birlikte firmaların güvenilirliğinin teyidi sağlanmalı. Adana Ticaretinde sıcak para dönmüyor. Çek ve senet ile iş yapmak işe yaramaz halde. Banka mevduatları bankalarda olması Adana ticaretinde tıkanmaların yaşanması neden oluyor.